Oggetto: C.I.G. APPRENDISTI

Dal 1 gennaio 2009 secondo quanto disposto dal c.c.n.l. 18.06.2008 All. 33, dall'Accordo Nazionale del 4.12.2008 e dall'Accordo Territoriale del  24.11.2009 gli apprendisti operai potranno beneficiare in caso di sospensione o riduzione dell'attività  lavorativa per eventi meteorologici del trattamento di Cassa integrazione guadagni (CIGO)

La prestazione sarà  erogata per un massimo di 150 ore l'anno e sarà  pari all'80% della retribuzione persa dall'apprendista, comprensiva  della maggiorazione di GNF, per gli stessi eventi e nei limiti dei massimali di legge.

Condizioni per l'erogazione della prestazione sono:

-  la sospensione o riduzione dell'attività  lavorativa non sia inferiore ad una giornata di lavoro;

-  l'iscrizione dell'apprendista alla Cassa all'atto dell'evento;

-  l'esposizione nella denuncia mensile telematica (MUT) delle ore di CIG per l'apprendista;

- l'Impresa  sia   in   regola   con   il   versamento   degli   accantonamenti   e  delle contribuzioni  nei confronti  della   Cassa al momento della liquidazione della domanda di prestazione.

La prestazione sarà  anticipata all'apprendista dall'Impresa che ne dovrà  chiedere il rimborso alla Cassa Edile, previa presentazione della domanda, come da fac-simile allegato, entro i 30 giorni successivi al rilascio, da parte dell'INPS, dell'autorizzazione all'intervento CIG per eventi meteorologici per il cantiere in cui era occupato il personale apprendista, allegando la copia della relativa autorizzazione.

Nell'ipotesi in cui l'Impresa ha alle dipendenze solo personale apprendista, la richiesta dovrà  pervenire entro il termine previsto per la presentazione della denuncia mensile dei lavoratori occupati relativa al periodo in cui si è verificato l'evento. In questo caso l'Impresa dovrà  corredare la domanda di rimborso di idonea documentazione comprovante l'avvenuto verificarsi dell'evento atmosferico nel cantiere interessato.

Le Parti Sociali Territoriali con l'accordo succitato del 24.11.2009 hanno convenuto che per l'anno 2009 il costo della prestazione sarà  a totale carico della Cassa, senza alcun contributo da parte dell'Impresa.

Le domande di rimborso relative agli eventi di CIG avvenuti dal 1 gennaio i cui termini di presentazione sono scaduti possono essere presentate entro il 31 dicembre c.a., corredate della necessaria documentazione.

Si precisa, inoltre, quanto segue:

a)  Il  massimale  retributivo  mensile  in  atto  per  la   prestazione   CIG  erogata  agli  operai  dall'INPS  deve  essere considerato per intero al lordo della riduzione di cui all'art. 26 legge 28/02/86 n. 41.

b) Il   trattamento   erogato   all'apprendista   in   sostituzione   della   CIG   è   assoggettato  a  contribuzione      previdenziale e a ritenute fiscali.

c)  Il  rimborso  all'Impresa  verrà   fatto  sull'importo  erogato  al  lordo  delle  ritenute  contributive  e  fiscali   a  carico dell'apprendista.

Si resta a disposizione per ogni chiarimento dovesse necessitare e con l'occasione si porgono distinti saluti.

IL PRESIDENTE

Giovanni Forte